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招工申请报告范文(通用6篇)

2023-11-06 16:08:07工作报告

篇一:招工申请报告范文

现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:

1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间食宿,并补助培训津贴。

3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平元左右,对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿46人间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5,公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、吧、放映室、台球房、图书馆等开放。

6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7,公司每年供给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。

8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10,每位员工每年春节前得到一份价值元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。

20xx年x月x日

篇二:招工申请报告范文

一、招聘条件

1.有良好的职业道德,没有违纪受处分等不良记录。

2.大专及以上学历,年龄20-50岁之间;

3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

二、报名岗位

(一)市区:

1、银行保险部:部门经理一名,银保专员五名;

2、车商业务部:部门经理一名;车行专员三名;

3、电销业务部:部门经理一名、电销专员七名;

4、直销团队:团队主管三名;

(二)县区:

1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司:业务管理部负责人各一名;理赔人员若干名。

三、各

(略)

四、薪酬待遇

人员一经录用,签定合同,缴纳五险一金。

五、招聘工作程序

应聘人员报名,请将应聘资料(公司需要、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室,由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的,正式列为招聘对象,并通知其参加应聘面试。

六、报名地址及联系方式

1.上门报名地址:宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

2.登陆宿迁人才网宿迁英才网进行报名。

3.联系方式

联系电话:李经理

许主任

七、报名截止时间

20xx年x月x日起

篇三:招工申请报告范文

尊敬的公司领导:

公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站,其中:

湖南招聘网几乎无人投简历,可以搜索简历,但几乎没有效果;前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历,如要新增招聘职位,和搜索简历,需要另行付费,且搜索简历昂贵,30元/份简历,目前只能靠刷新等应聘者来投递;

目前仅有58同城能勉强维持使用,人才的来源渠道有限,不能满足公司的人员需求,现恳请公司拓展新的招聘渠道,现将网站列表对比:

根据本人的招聘经验,面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好,且费用较低,为满足公司各类人才的需要,现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

妥否,请领导批示!

20xx年x月x日

篇四:招工申请报告范文

为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要,根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划,经厂长办公会研究决定,需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘,具体职位、数量、要求如下:

一、招聘职位及数量

1、车间主任2名

2、维修工5名

3、电工2名

4、锅炉工2名

5、普工20名

6、文员1名

二、招聘条件

(一)车间主任

1、高中以上学历,汉族,男女不限,无任何不良记录,3年以上现场生产管理经验者优先;

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

6、无政治倾向,无犯罪记录。

(二)维修工

1、初中以上文化程度,汉族,要求男性,年龄20-40周岁;

2、持有焊工证,相关工作经验2年以上者优先;

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;

4、熟悉机械设备的基本原理,有较强的设备维护能力;

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

6、无政治倾向,无犯罪记录。

(三)电工

1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》,男女不限,汉族,身体健康,年龄在50岁以下;

2、2年以上工作经验,有变电运行工作经验优先;

3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

5、无政治倾向,无犯罪记录。

(四)锅炉工

1、要求男性,汉族,25-50岁之间,中专及以上学历,身体健康、品行端正;

2、具有锅炉证,熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求,具有良好的专业基础和管理经验;

3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

4、踏实肯干,对工作认真负责;

5、无政治倾向,无犯罪记录。

(五)普工

1、要求男性,汉族,25-40岁,身体健康,无生理缺陷,无任何不良记录;

2、文凭不限,但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神;

3、无政治倾向,无犯罪记录。

(六)文员

1、男女不限,汉族,20-35岁;

2、文秘专业大专以上学历,2年工作经验;

3、熟悉自动化办公程序,能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

4、语言表达能力较强,形象气质好;

5、无政治倾向,无犯罪记录。

生产厂办

20xx年x月x日

篇五:招工申请报告范文

x人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一,从x年1月推出首款分红保险至今,已覆盖少儿两全,终身,养老等各方面的保障,尤其是独特的保额分红方式,受到了广大客户的青睐。

一、服务项目:

代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

二、福利及待遇:

1.周一到周五每天上午8:30上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。

2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

4.国内外旅游

三、公司专业系统化培训:

新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的保险职业经理人。

四、招聘条件:

25-48岁,大专及以上学历。

20xx年x月x日

篇六:招工申请报告范文

xx市中心幼儿园是一所教育局所属的.公办幼儿园,是xx市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区,在职教职工58名,在园幼儿520名。

幼儿园因教育教学工作需要,现拟定招聘教师10名,具体事项通告如下:

一、报名条件:

1.热爱幼儿教育工作,身心健康,遵纪守法,品行端正,积极进取,乐于奉献,团队意识强;

2.具有幼儿教师资格证书;

3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);

4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

二、报名截止时间:20xx年7月5日。

三、报名方式:直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件),并将报名表发至邮箱。

四、招聘方式:考核面试

五、考核面试地点及时间:新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道,xx市实验小学旁)。面试时间另行通知。

六、考核面试内容:师德、专业素养、教育教学能力等

七、准备材料:报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回,复印件留下)。

八、联系人及联系电话:

范老师

郭老师

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