领取物品通知范文 (一)
20xx年中秋节将至，公司为感谢全体xx人为郑州xx信息技术有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职xx人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：
一、发放范围：
依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。
二、发放标准和福利形式：
1、金额标准：200元/人
2、福利形式：实物发放（实木精包特级美味红酒一箱和精装华美月饼）
三、发放时间：
定于9月4日统一发放（具体时间有行政部统一通知），请xx所有同学按时积极领取。
四、放假时间：
20xx年9月6日—20xx年9月8日（共三天），9月9日（周二）正常上班。
在此，提前祝广大的`新老客户及xx的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！
特此通知！
行政部
20xx年9月xx日
领取物品通知范文 (二)
一、中秋国庆节假期放假通知
根据_办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司20xx年中秋国庆节放假安排通知如下：20xx年9月30日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天，9月29日(周六)照常上班
二、中秋国庆节假期福利请示
一年一度的国庆中秋佳节就要来临，伴着举国同庆的'美好日子，为了让员工感受到公司对大家的呵护和重视，特计划节前发放月饼及其他福利。具体请示方案如下：
方案A：月饼两盒+￥300世纪联华购物充值卡
人数月饼单价充值卡标准总计
20xx元/盒300元/张7000元
方案B：月饼两盒+￥300现金红包
人数月饼单价现金红包总计
20xx元/盒300元/人7000元
方案C：月饼两盒+水果礼箱+￥200世纪联华购物充值卡(控制在350元内)
人数月饼单价水果礼箱充值卡总计
20xx元/盒<=100元/箱200元/张<=7000元
以上方案妥否，请领导批示!
领取物品通知范文 (三)
*方(公司)姓名：，男，汉族，现年xx岁，身高，平方公里，女，汉族，现任*方物业管理处处长。因为*方的*质属于国有的，*方不允许乙方使用，因此，*方提交了*方物业管理处处长、物业管理处处长、物业管理处副处长的签发，经*方同意，现将*方的物业管理处处长及物业管理处处长、物业管理处处长签署的物业管理处处长签名(*方)的通知(*方)于20**年xx月xx日前通知乙方物业管理处处长，并签署物业管理处处长、物业管理处处长的*方物业管理处处长签署的物业管理处处长、物业管理处处长、物业管理处处长签署的物业管理处处长签署的通知(*方)于20**年xx月xx日前通知乙方物业管理处处长签署通知书。
物业管理处处长
*方签字：乙方签字：
日期：*年*月日前
日期：*年*月日
**年
**月
**日
领取物品通知范文 (四)
行政人事部特申请给公司全体员工发放中秋节福利礼品。凡在xx年9月5日前入职人员(请假人员除外)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
方案一、礼品:
预计人数物品名称数量单价小计备注
66人月饼1盒￥80 ￥5280
可口可乐2鑵￥ ￥330
苹果5个￥ ￥924
礼品袋1个￥ ￥66
合计：￥66 ￥6600
注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。
方案二、补贴:
类型预计人数补贴标准小计备注
高管10人200元/人xx元具体的员工名单见附表
员工54人100元/人5400元
合计：7400元
方案三、聚餐:
类型预计人数聚餐标准小计备注
x元/人具体的员工名单见附表
合计：xx
(一)发放对象：公司全体员工(截止9月17日前入职员工);
(二)发放时间：xx年9月18日(下午14：00);
(三)发放地点：公司本部8楼;
(四)组织发放人员：xxxx;
(五)发放方式：由行政人事部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在xx年9月18日上午10点前提交到行政人事部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
(六)物品采购：所有物品需在9月17日下午17：00准时送到公司;
(七)注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到行政人事部换取，越期不换;
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所确认的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换;
4、人员统计表截止xx年8月27日入职员工。