班级工作计划 (一)
一、指导思想
我为母校添光彩，人人争做合格的毕业生。
二、本学期基本工作要点
1、向学生进行思想品德教育，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩，能给母校留一份合格的成绩档案。
2、实行部门制，明确分工，提高学生的管理能力，能给母校留一份出色的能力档案
3、积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育，能给母校留一份美好的活动档案。
4、向学生进行行为习惯养成教育，使学生成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年，给母校留一份优秀的行规档案。
三、班级主要活动内容
1、继续制定个人评价指标，培养责任心、自信心、进取心
开学初，在个人小结上学期的情况的基础上，制定出本学期个人评价指标，先在小组内讨论定稿，第二步用一个星期的时间在班内公示，互提意见，修改后放入学生成长档案袋中，期中期末进行自评互评，最后由班委进行总评。
2、组建“快乐、民主、自立”的班委
1）班委的“招兵买马”
为了让更多的同学参与到班级建设和班级管理中来，也为了让同学有施展自己才能的舞台。因此把五个中队委改为五个部门，他们就是此部门的部长，由他们自己进行公开，公平的人才招聘。每个部门可以招聘三名干事。
五个部门除了负责相关的常规工作外，还必须设计组织一次和自己部门有关的活动。期末进行星级部门的评选。
2）用自己的魅力组建特色小队
小队长通过向大家进行介绍自己的小队的特色，来吸引同学们加入自己的小队。
3、进行“我行我秀”的组际评比活动
1）第一周进行自由小组的组合，并制定小组的前进方向
2）第二周开始，每天由一位班委对班级进行全面的管理和评价，并做好公平、公正、公开的纪录，每周小结一次，敲上不同的小印章。
3）其中进行一次小结，每组进行小结反思，制定新的前进目标。
4）学期评选“最和睦”小组、“最齐心”小组、“最文明”小组……
4、主题班会
主题：
时间：
形式：
5、小干部建设
1）抓好每周一次的小干部例会
2）遇事坚决不包办代替
3）期末在班中开展“我心目中的‘表率之星’、‘服务之星’、‘创意之星’、‘管理之星’”的评选。
6、家访
除了完成教导处规定的人次外，坚决做到特事特访，平时加强电访联系。
7、其他
抓好国旗班，值勤中队，红领巾广播等工作
班级工作计划 (二)
踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新挑战。本学期我们两位老师将会更加严格要求自己，加强学习和研究，不断更新教育观念，转变教育行为。为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面发展的需要，尊重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面发展。
一、班级情况分析
本学期我班共有幼儿40名，其中男孩25名、女孩15名。其中十多人是插班生，其于都是老生，经过上学期的教育，幼儿在学习和生活上都有一定的进步。大部分幼儿都有较好的行为习惯，对人有礼貌、语言表达能力、与人交往的能力、都有较大的发展。但我们也看到存在的一些问题，幼儿的自我服务能力、行为常规还需加强。本学期我们将在培养幼儿喜欢上幼儿园的情感基础之上，认真规范幼儿的一日常规，加强纪律教育，努力做好班级保教工作。进一步培养幼儿的自我服务能力，尊敬师长和同伴友爱相处的情感，使他们在自己原有基础上都得到发展。
二、保教工作
1、 幼儿健康，老师才会快乐。如何能保证幼儿健康成长呢？我想从以下几方面来开展：
（1）培养好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。教育幼儿要注意个人的卫生，不要玩水，不要把手指含在嘴里，不要把脏东西放进嘴里，不要随便把东西塞在鼻子或耳朵里等等。
（2）要多关注体弱幼儿，适当增加他们的活动量，但要注意循序渐进，根据天气的变化给幼儿增减衣服。
（3）加强幼儿的安全意识教育。活动时教师要先讲规则，并且教幼儿一些自我保护的技能。
（4）搞好班级卫生，每天做好清洁、消毒、通风工作；预防传染病的发生；严格执行幼儿的一日活动作息制度，合理地安排好幼儿的一日生活；整理好室内外的环境布置，为幼儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学习环境。
2、教学工作
我们要以园本的儿童观和教育观为依据，以目标体系为指向，在课程内容的整合上进行深入的研究和探索。根据幼儿园的工作计划，我们老师首先要改变自己的观念，要清楚地认识到幼儿是学习的主体，他们有无限的潜力。
（1）研园本课程。每个活动内容均要具体化、形象化，便于幼儿接受。
（2）加年级组的教研活动。我们要充分利用年级教研的时间来学习他人好的教育教学方法，大家互相学习，互相借鉴，努力提高自己的科研水平。
（3）级教育成员应针对本班的幼儿情况制定出符合本班幼儿发展的周计划和周目标，以便班级工作更好地开展。
（4）适合本班幼儿的环境，并且充分的利用起环境，让环境配合教学，使幼儿有更多的活动空间和活动材料。
（5）在活动中注重对幼儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。进行赏识教育，留心每个幼儿身上的闪光点，对他们进行适当的表扬，对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创造表现的机会，对他们的进步更应及时表扬，增强他们的自信心和荣誉感。
（6）幼儿的文明礼貌教育，教师先以身作则，遇到客人和同事要主动打招呼。
及时表扬有礼貌的幼儿，并给于适当的奖励。
三、家长工作：
1、家园共育栏的定期更换工作，针对实际情况主动及时地与家长沟通、联系，交流教育心得。建立家庭与班级的联系机制，通过家园面对面、电话交流等多种形式宣传家教科学知识、指导方法、争取家长对班级工作的支持、配合。
2、常保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，挑选符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
3、访工作，听取家长合理的建议，达到家园共育的目的与一致性。
4、家长积极参加幼儿园里举办的各项活动，更好的了解幼儿的情况。
超越自我，展示精华，这是我们樱桃班全体师生新学期的共同目标，在以后的工作中，我们将以更加独特的魅力展现在大家面前。
班级工作计划 (三)
本月为雷锋月，为贯彻落实学校本月活动精神，进一步弘扬雷锋精神，倡导文明新风，我班本月工作将以学习雷锋学习雷锋精神为重点，特此我xxx班四月份工作计划如下：
一、班级工作安排方面：
组织召开班干部会议，集中研究本月工作计划及班级活动方案，将班级工作任务分配到每一个班干部的身上。
二、班级教育活动方面：
以“学习雷锋好榜样”为主题召开一次班会，让同学们全面的了解雷锋同志，领悟雷锋精神，让同学们从内心里树立起向雷锋同志学习决心。让同学们通过认真地学习和参加有关的助人为乐活动，构建“优良班风、和谐校园”。 让同学们以实际行动来学习雷锋全心全意为人民服务的奉献精神。
三、班级文娱方面：
由本班文艺委员教全班同学《学习雷锋好榜样》这首歌曲，让同学们在课余时间里练习，最后宿舍为单位搞一场班级歌唱比赛。 在学习雷锋方面工作要顺利开展，但是班级日常管理方面也不能放松。
四、班级日常管理：
继续加强班级学风建设，严格考勤制度，觉不能有“漏网之鱼”同时在班级的`卫生的方面，要加强班级“三区”卫生的打扫，劳动委员要做到每天都检查，每周都评论。
本月的活动计划已制定完成，我们要积极的去带领同学们完成计划，本月的计划提前完成，但是也不能追求速度不讲质量，要保质保量的完成。最后希望本月活动早日完成。
班级工作计划 (四)
我校是一所农村重点中学，地处川、湘、鄂三省交界之地，位于248省道来智线路旁，校门面临百福司集镇大街，学生管理难度很大。针对学校的特殊地理位置和现实情形，于是起草了这个《班级管理工作考核与班主任津贴发放方案》。但是方案中的量化管理存在诸多的漏洞和瑕疵，需要不断完善和改进，希望大家提出指导建议和意见。
为了更好地开展班级日常管理工作，规范班主任管理，探索科学的量化管理方法，促进学生政治思想工作队伍的建设，更好地服务于教学，依据公正、公开、优管、优酬原则，根据上级有关文件精神并结合我校实际情况，特制订本方案。本方案是班主任日常管理的检查、考核方案，也是发放班主任津贴和奖金的方案。
一、主要目标：
规范班级常规管理，激发班主任工作的积极性、主动性和创造性，促使班级管理更科学合理，从而大面积提高我校的教育教学质量
二、主要目的：
突出学生思想工作的重要性，体现班主任工作的重要作用，对班主任的艰辛劳动给予肯定和补偿
三、发放原则：
遵照按劳计酬,实绩与经济挂钩——多劳多得，优劳优酬的原则
四、 津贴组合：
班主任津贴 = 基数 + 浮动津贴 + 奖励津贴
1、基数（班级管理基本津贴）： 100元/月
2、浮动津贴（班级管理常规考核津贴）： 0—300元/月
（1）考核等级津贴（0—100元/月）
月考核分前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后等级津贴分别为100、90、80、70元/月
（2）学生人数层次津贴（30—50元/月）
标准班为50人/班津贴为30元/月；51-60人班奖35元/月；61-70人班奖40元/月；71-80人以上班奖45元/月；81以上班奖50元/月
（3）学生存卡层次津贴（0—50元/月）
学生存卡生均数等级达18、16、14元/生的班级按50、40、30元/月计算津贴
（4）学生管理津贴（0—100元/月）
早晚签到2.5元/次，每月按4周40次计算累计
3、奖励津贴（其他津贴）：０—２００元/学期
（1）班级财产管理津贴（0—50元/学期）
班级财产没有损坏的班级，学期末奖给班主任50元。
（2）学生素质层次管理津贴（0—50元/学期）
期末统考年级综合名次１—７名，奖给班主任５０—１５元（按５元递减）
（3）巩固率奖励津贴（0—50元/学期）
① 一等奖金50元，获奖者为除正常流生外巩固率为100%的班主任；
② 二等奖金40元，获奖者是非正常流生仅为1人的班主任；
（说明：只奖不罚；插班生、留级生不补充流失生人数）
（4）年级优秀班主任补贴（0—50元/学期）
学期末考核年级第一、二名，奖给班主任50、40元。
五 、基本分考核：
（一）加分考核：
①清洁卫生（教室、男女寝室、清洁区四处）检查评比，每天总评为等级A、B的班级按6、5分记分。 （说明：按每月20个工作日算则记120分）
②班主任星期一至星期五，早读前（6：40）下班管理直到早自习老师到岗、晚查铺签到，每天各记1分。（说明：按每月20个工作日算则各记20分）
③班主任在升旗、出操、早锻炼时能督促并带班有序进退场的每天记1分。
（说明：按每月20个工作日算则记20分）
④好人好事累计次数前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后记10、8、6、4分。
（说明：好人好事0次
则记0分）
⑤班级荣誉方面：校级文体比赛、文化评比活动等前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后记10、8、6、4分。
⑥其他表彰方面：个人德育论文、班会课等在县、州、省级发表或获奖分别记5、10、15分（累计）。
（二）减分考核：总分为120分的基本分考核。
①纪律:班级学习环境吵杂且秩序不好甚至影响其他班级学生休息和学习的，视严重程度可扣1-3分/天。
②卫生:教室内、教室周围环境、男女寝室、清洁区等脏、乱、差，检查评定等级为C的班级扣2分/天。
③出操进退场时班级由于队伍散漫不整齐而影响其它班级进退场的.，视影响严重程度扣1分/次；做早操、眼保健操不认真（讲话）扣1-2分/次。
④学生出入证:不戴者扣0.5分/次，6人及以上者3分全扣除。
⑤班级财产管理，门窗、课桌登、灯具等损坏者1-3分/件。
⑥教育区内乱吃乱吃零（饼干、面包等干粮之类除外）的扣1分/人次。
⑦吃午饭时，学生在校园内打冲锋乱跑乱窜情况突出的扣1分/人次。
⑧班中学生有严重违纪行为，校行政人员参与教育处理的扣2分/人次。
⑨班主任工作失职且造成不良影响的视情节轻重，扣分不超过30分/月。
⑩不认真填写学生成长手册、班主任工作手册、班务日志等的各扣5分/月。
(三) 各年段先进班集体评比办法。
①期末大考成绩和平时考核各占50分，取二者总和进行排名，第一名者为年级先班集体；
②期末大考班级总评成绩第一名为50分、第二名为40分逐级递减；
③平时考核总分第一名为50分、第二名为40分逐级递减；
④年级考核第一名的班主任被评为校级优秀班主任，优胜者送县、州级优秀班主任参评；
（说明：1、期末考试成绩考核以年级前X名班级所占的个数排名为准 2、各年级单独核算）
六、 有关事项说明
1、每天检查3次：上午课间10分钟及课间操巡视检查；中午午休巡视检查；下午课间10分钟及晚饭后巡视检查。
2、 上月津贴在下月上旬由德育处根据《方案》计算出津贴，经有关校长审批后学期末由财务室统一发放。
3、 本方案的解释权在德育处、总务处、教务处。
七、 补充说明
1、 本方案经校长办公会议通过、经教职工大会讨论后开始实施。
2、班主任工作成绩突出者可优先推荐各级各类优秀、先进的评比，对于长期不整改，不执行学校有关部门的管理规定和要求的班主任，提交校长室研究可免去班主任职务，三年内取消一切评先进、优秀资格，并在职称评定、职务晋升、岗位安排等方面，同等条件下不作优先考虑。
班级工作计划 (五)
农安县小城子乡中心小学 辛桂芝 转眼间，新的一学期又来临了。回顾上学期走过的路，收获多多！当然也有一点点儿遗憾。本学期将在前面的基础上把本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风。本人特制定20xx-2023学年度第二学期班主任工作计划如下:
一、指导思想: 以《学校工作计划》和《德育工作计划》为指导，认真贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，以行为习惯养成教育为重点，结合一年级学生个性特点，以人为本，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。努力提高教育质量，培养德、智、体、美、劳全面发展，具有创新精神的一代新人。积极参加学校和德育处组织的各项活动，创造温馨之家，成为一个有特色的班级。
二、班级基本情况: 本班原来共有学生39人，转来了1人，现在有40人，其中男生22人，女生18人。由于二年级学生年龄小，在行为习惯及学习习惯的养成上比较欠缺，因此我将力争让孩子们近快适应学校的学习生活，使每一位学生在这里都受到良好的养成教育。
三、班级奋斗目标:
（一）在行为习惯方面，养成良好的习惯。
（二）培养学生爱集体、爱劳动、爱师长、爱同学的良好品德。
（三）以学校和班集体计划为指导，以课堂教学和教育活动为载体， 以学生为本，以团结、向上、奋进、求实为目标，以本班学生特点为基础，培养学生的现代文明，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风，构建一个团结向上的集体。这是一（2）班的奋斗目标。
四、班级管理措施:
为了使学生能够及早进入角色，
适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因此，我决定从以下几点入手:
（一）学习方面
2、上课认真听讲，会学习的同学给予大拇指奖励。
3、作业写得干净又整洁的同学给予笑脸奖励。 （二）纪律方面 1、课间作好课前准备，由班干部进行管理，教师辅助管理。 2、课间做到三轻，队伍做得快、静、齐，两操认真的同学可以得到小红花。 3、培养学生在楼道不打闹，校园不疯跑，轻声慢步进课堂，上学放学排路队的好习惯。
（三）劳动方面
1、做值日认真的同学可得卫生小红旗。
2、主动捡地上的纸片的同学，自觉维护班级卫生的同学可得卫生小红旗。
（四）卫生方面
讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。收拾好卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。
1、个人卫生:要求衣着整洁，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤摆，两操勤做。 2、班级卫生:每天早上、中午分派值日生清扫，设立卫生监督岗，进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组，进行奖励。同时进行爱护环境和花草的教育。
（五）安全教育方面
“安全时刻记心中”，时刻提醒学生上学、放学排好队，队伍中间不打闹，不在教室里追逐，马路行走看车辆，陌生人不搭话，安全回家。
（六）班干部的培养方面
一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班主任的工作。因此，在开学初，我就积极采用激励方法，表扬表现好的同学，并时刻注意观察他们的动态，观察他们的适应能力及组织能力，选择优秀的，有上进心的，关心集体的学生作为班干部培养对象，并委以他们重任，指导他们做好本职工作,让他们在不断的学习实践中锻炼自己，并培养他们热爱集体、关心他人的良好品质。通过他们来管好班级的各项事务，并让他们配合老师进行差生转换。
班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部轮流制（包括班长和组长），使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。
（七）加强与家长的合作
1、建立学校家庭电话互访制度。班主任留有每位学生家长的电话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。
2、通过走访和家长联系册的形式密切与家长的联系。争取家长对班级工作的支持，努力使家校教育形成合力。
（八）各月具体工作安排
九月份
1、交流寒假生活，寒假生活总结。
2、学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。
3、明确班级目标，制定班级公约。
4、学习习惯:按时完成作业的习惯。
5、行为习惯:在校遇到老师的礼貌。
十月份
1、专题教育:结合植树节对学生进行“地球——人类共同的家园”主题班会。
2、开展感恩活动，回报父母的恩情。感恩社会，用行动去感谢周围的每个人。
4、日常行为规范教育。
5、防震知识讲座，加强学生的安全意识。
十一月份
1、专题活动:承继民族文化，抓《弟子规》的背诵。
2、结合写字课，举办一次“优秀作业展评活动”，培养学生认真书写的习惯。
3、抓好两操，进行做操比赛。
4、防火知识讲座，让学生掌握火灾自救的方法。
5、行规教育:课间休息礼仪
十二月份
1、结合五一劳动节，培养学生热爱劳动的思想，举行“做勤劳的小蜜蜂”的主题班会，评选出劳动积极的学生，并进行奖励。
1、日常行为规范教育:卫生文明礼仪。
2、开展丰富多彩的课外活动，积极准备参加学校举行的各项活动。
3、交通安全知识讲座，举行争做“交通小标兵”的活动。
4、文艺节目汇报演出。
4、我的节日，我最幸福。
一月份
1、上月情况。
2、我是校园小主人。
3、日常行这规范教育，比比谁做的最好。
4、对学生进行安全教育，下课安全和人生安全，学会自己保护自己。
二月份
1、做好期末复习工作，迎接期末考试。
2、 主题班会:学习经验交流会。
3、做好班级各项总结工作。
4、做好假前的安全教育工作。 班主任工作计划只是一个参考，在实际工作中还是要凭借自己的能力来完成教学和班主任工作。计划是死的，行动才是活的，我坚信，只要我去努力用满满的爱心，去关心和爱护他们，并严格地要求和教育他们，爱中有严，严中有爱，爱严结合，细致入微，一定会达到令人满意的效果。