绥滨农场党建工作总结 篇1
党建工作全面提升。扎实推进能力作风建设，切实转作风、提能力，开展活动131场次，督查52次，征集意见建议12项25条，解决问题36件。设立党建服务站（点）13个，开展“一支部一特色”“三比三争”创先活动，发挥“两管双服”党建品牌作用，为党员职工群众提供优质便民服务。坚定不移推进全面从严治党，依托“三必谈、四必访、五必做”和“嵌入式”监督两项载体工作，开展“教育提标、监督提质、作风提升、队伍提优”四项重点工作，严肃执纪问责，农场政治生态环境持续向好。
深化“十百千”思想政治引领工程，依托“职工大讲堂”深化职工素质提升和技能竞赛，举办各类竞赛活动39场次；开展志愿服务109次，关工委开展活动6次；充分发挥民兵队伍主力军作用。
关工委常务副主任王振江荣获全国关心下一代“最美五老”荣誉称号；团委荣获北大荒五四红旗团委称号。
编 辑：张搏函
统 筹：王安达
监 制：刘 微
绥滨农场党建工作总结 篇2
加强全面预算管理，强化刚性约束机制，六项费用支出同比下降3%。严控债务规模，约束举债行为，偿还米业借款及利息融资费用等5316万元，比上年节约融资成本114万元。
加大清欠力度，清收超账期应收款231万元。加快盘活存量资产，对农用地进行全面核查，建立农用地运营管理信息数据库，运营管理信息化水平不断提高。强化工程建设管理部门监督管理责任，着力提升工作制度化、标准化、规范化管理水平，全年共完成审计项目10个，审计金额亿元。
针对各项重点工作和重点工程开展职工代表专项巡视活动3次，开展首席职工代表专题民主议事会、集体协商、民主对话会9场次，规范公开内容、形式、时间、程序，切实保障职工群众的知情权和监督权。
绥滨农场党建工作总结 篇3
1.打造未来乡村。加快打造省级第一批未来乡村，完成孝丰镇“五谷丰登 花园驿站”和灵峰街道“乡村产业振兴示范区”市级样板片区验收，完成首个县级振兴示范区孝丰镇“孝子故里”片区、首批振兴示范村孝丰镇白杨村、天荒坪镇五鹤村建设任务，在数字乡村一张图187个行政村全覆盖基础上，推广与普及数字化村级平台乡村智治模式，加快数字乡村基础设施建设，深入推动乡村教育、医疗等民生保障领域信息化、智慧化。
2.提升人居环境。开展农村人居环境整治提升行动，智能化提升垃圾分类水平。健全农村人居环境长效管理机制，深化农村生活垃圾智慧化管理水平，加快推进智慧化收集的农户覆盖率，将有形覆盖转化为有效覆盖，实现农村生活垃圾智慧化收集覆盖率100%。实施万套乡居工程，土地指标优先保障农民合理建房需求，全年完成农村宅基地审批1000宗，打造乡居2000套。
3.完善乡村治理。高标准完成全国乡村治理体系建设试点验收，开展省善治示范村、市乡村治理示范村创建。全面深化新时代乡村治理“余村经验”，总结推广余村经验，推广“群众说事室”“两山议事会”等共商机制，总结“平安家园卫队”、道德银行等特色经验做法，不断提高“四治融合”的乡村治理水平，打造全国乡村治理现代化样板区。
（三）强化利益机制优联，促进农民创富
1.推进农村“三块地”改革。统筹推进农村“三地联动”集成改革，积极探索农民土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权“带权进城”或自愿退出机制，制定《安吉县关于建立农村宅基地有偿退出使用机制的指导意见》。加快推进农业“标准地”制度闭环体系建设，逐步完善农业“标准地”精准抵押贷款政策，完成2023年农业“标准地”项目供地。
2.构建利益联结共赢机制。依据《关于开展乡村资产资源“两入股三收益”工作的指导意见》，结合两山银行和竹林碳汇工作，加快乡村资产资源排查，完善对乡村资产资源入股的项目审批机制，2023年度新引进村域内的项目乡村资产资源入股覆盖率达到100%。围绕全国农产品产地冷藏保鲜整县推进试点县，建设农业共富产业园，推进产业链、创新链、价值链融合贯通。年底全县50个村股份经济合作社、10万名以上的村股份经济合作社成员获得分红收益。
3.实施人才集聚引育工程。以“两进两回”为主渠道，系统推进农创天地、乡创空间、村创基地建设，推动大众创业、万众创新，吸引500名乡贤返乡创业，深入实施“家燕归巢”活动，对接大学生参加乡村振兴岗位150个;推动出台支持青年创新创业政策，吸引服务1000名青年大学生回乡创业;培育乡村“农创客”100名以上，建成省级高品质绿色科技示范基地3个。
绥滨农场党建工作总结 篇4
2023年上半年以来，区_党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的_大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区_2023上半年党建工作总结如下：
一、2023年上半年的主要工作
(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置
区_党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2023年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。
(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2023年上半年以来，_党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高了广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。
(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
按照2023年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。
一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至20__年_月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。
二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员
干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，2023上半年按规定收缴党费__元，已按规定时间足额上缴;按时上报党内各项统计数据资料。
三是做好_员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。
(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象
(五)抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。
(六)抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶
2023年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。
二、党建工作取得的成效
实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。
一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;
二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;
三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。
三、存在的问题和努力方向
在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。
2023下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照_党支部目标管理、_党支部工作计划、_党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。