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服装年终工作总结

2023-10-04 20:01:18工作总结

服装年终工作总结 篇一

近期业绩明显下滑,现虽然处于销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势;所处商圈选对店铺的选址,对于门店能否盈利至关重要,专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中最具亲和力,以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。

通过这种模式的经营,既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售,现对该区域的情况总结如下:

金峰基本情况:

辖区面积xx平方公里,常住人口xx万人。xx年晋升为福州市超一流经济强镇,xx全镇工业总产值近59亿元,上缴税收近9000万元。草根工业”发源地,福州市超一流经济强镇。xx年完成工业总产值xx亿元;农业总产值13265万元,财政收入7523万元;农民人均纯收入7500元。商贸业发达,现有各类商业网点3500多家,消费人群近30万人,日客流量5万人,社会消费品日销售额达700万元。主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。

目前,正全力打造空港工业区金峰园区,正大力进行旧城改造和市政新区建设,旧城改造总规划面积700亩,首期42亩已进入建设阶段。

所在商圈分析:

同行男装销售分布区域集中,由于旧观念和收入水平的限制形成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费,同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用,当然,年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物,我店铺趋向于边缘;吸收一些闲散或品牌依赖较高的顾客。

消费特征及市场需求分析:

将0—19岁和50岁以上人群定义为储蓄人口,20—50岁人群定义为消费人口,并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据,25—29岁、35—45岁人群具备最强的衣着消费需求,由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异,农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民。即使是农村中的高收入人群,其收入绝对值与城镇中等收入人群相当,但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群;“越有钱的人在服装方面的消费会越多”的观念与实际情况并不相符,反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低,而且这一比值不会无限地缩小或者扩大,证明了服装的一般消费品属性。对于收入水平较低的人群来说,服装更接近于非必需品;对于收入水平较高的人群来说,服装则更接近于必需品。

纺织服装行业发展进程,大致都会经历:制造企业大规模生产→生产外移、制造业萎缩、零售商居主导→零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。现已处于第二阶段,服装行业即将进入下一个黄金十年。那么,服装市场需求的大小、居民消费的特征也对建立竞争优势有一定的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间,目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动;造成一定程度的冲击。

竞争对手及价格分析:

cabben:cabben相对rong>不足之处:

1、周边没有明显标志建筑物,广告牌不是很清楚;广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰,像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。

2、牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖,对销量构成严峻的态势;适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。

3、销售人员态度消极缺乏热情,亟待改进。

4、缺少相应的活动,相对而言cabben也面临同样的形势;但其已具备相对品牌信任的顾客群。

服装年终工作总结 篇二

服装柜组主任述职报告

尊敬的XX公司领导、各位同事:

我是服装柜组主任,我在此向大家汇报一下本人在此次工作中的主要成果、表现和存在的问题,以及今后工作计划和改进方案等。

一、主要成果

自担任服装柜组主任以来,本人主要取得以下成果:

1、精准文化定位

针对客户的特点和需求,我与部门同事们进行了全面的分析和研究,确立了我们服装柜的文化特点,即注重时尚、个性和舒适。这一文化定位使得我们店铺在同行业中更具有竞争力,吸引更多的客人光顾。

2、优质的服务和产品发掘

在服务方面,我们组建立了完整的售前和售后服务体系,从进门到出门每个环节都为顾客提供贴心、便捷的服务,以提高顾客满意度。在产品方面,我和同事们通过市场调研和产品研发,发掘了不少优质的产品,并在店铺里展示和销售,得到不少顾客的好评和回头率。

3、良好的团队管理

我注重团队建设和员工培养,积极推行“因人而异”的管理方式,根据不同员工的性格、能力和特长,为他们定制不同的培训和任务,充分发挥员工的潜力和工作效能。同时,我和同事之间也保持了良好的沟通和协作,保证了工作的高效完成。

二、存在的问题

在工作过程中,本人也存在一些问题,主要体现在以下方面:

1、存在沟通不足

在与员工、客户和同事们的交流沟通中,我有时候存在语言表述不清、表达不够清晰的情况,容易导致信息传递出现偏差或理解不充分。

2、对市场变化反应不够及时

虽然我们认真了解市场变化和客户需求,但是由于反应不够及时,有时候会错失一些销售机会或无法及时调整经营策略。

3、缺乏敏锐的观察力和创新思维

在市场竞争激烈的环境下,缺乏敏锐的观察力和创新思维也会成为恶性循环的原因。这是我比较重要的一个问题,需要加强自身的创新能力和市场洞察力。

三、今后工作计划和改进方案

鉴于存在的问题并不是不可避免的,我制定了如下工作计划和改进方案:

1、增强沟通能力

通过参加学习班和自己的实践积累,加强个人的沟通方式和表述能力,尤其是提高在涉外交流中的口语表达和听力能力。

2、开展更精准的市场调研

在市场调研方面,我们将采用更高效和精准的方法,及时掌握市场变化和顾客偏好,并针对变化调整经营策略。

3、注重创新和实践

增强创新意识,加强市场观察和研究,发掘新的设计和产品,提高市场竞争能力和吸引力。

总之,我们在这个充满机遇和挑战的时代中,必须以创新和实干精神为依托,全力推进企业的发展和壮大。我相信,经过全体同事的共同努力,我和我的团队能够在未来的工作中再创佳绩,并为公司的未来和成功贡献自己的一份力量。

谢谢大家!

服装年终工作总结 篇三

尊敬的领导:

我是一名服装商家,现在向您述职。我所经营的服装店是一家位于市中心的大型销售店,主营高户外服装、运动装、休闲装等。自从店铺开业以来,我们一直致力于为顾客提供高品质、时尚的服饰和优质的服务,同时也不断改进店铺的管理和促销策略,努力提升我们的销售额与利润。

销售业绩

在过去的一年里,为达成既定的销售目标,我们努力拓展市场,增加客流量。我们采取了多种促销手段,如节假日促销、限时折扣和推出新品牌等活动,使顾客流量不断增长。我们还加大了线上线下的宣传力度,通过网站、微信等多种渠道,向顾客传递店铺的信息,吸引更多的人来光顾我们的店铺。我们的销售额也因此不断上涨,比去年同期增长了20%以上。

品牌战略

另一方面,我们也在关注品牌的建设。为了保持核心竞争力,我们考虑了很多方面的策略。例如,我们不断优化产品质量,加强与供应商的合作,以便能提供更具吸引力的品牌产品。我们还为品牌形象打造了卡片式的形象宣传,通过网站和其他广告形式,在市场中展现我们的品牌优势。我们还加强了员工培训,使员工更了解我们的品牌理念、产品质量,提高了客户服务和产品销售能力。通过以上努力,我们已经成为消费者最承认的品牌之一,而我们的品牌价值也一直在不断得到提升。

发展前景

我们相信,在未来,只要我们继续优化自身管理、巩固品牌优势、加大宣传推广,我们的业务一定会更好。如今,衣着变得非常重要,人们越来越注重自身形象、健康生活,这给了我们巨大的发展机遇。我们已经在不断寻找市场的缝隙,找到市场中的新机遇和成长点。我们将不断适应市场的变化,为了能提供更符合消费者需求的服装款式和更专业的服务而努力奋斗。

总结

在过去一年里,我们的业务得到了长足的发展,服装品牌也得到了长足的发展。我们已经建立了较为完善的管理体系和品牌形象,始终保持着良好的销售增长势头。我们将继续保持卓越的服务和优质的产品质量,致力于维护现有的市场位置和品牌价值,同时也积极拓展新的业务领域。

仍需要您的指导和批评,让我们共同探讨出更好的管理与发展策略,为下一阶段的发展打好坚实的基础。感谢您对我们工作的支持与关注!

此致

敬礼

服装商家

服装年终工作总结 篇四

服装质检述职报告

一、 背景介绍

作为公司产品质量控制部门的一员,本人担任着服装质检员的职位,负责对公司生产的服装进行质量检测。自今年起,本人在工作中加强了对产品质量的监控与管理,不断提高自身的专业技能与业务能力,并为公司的产品质量升级和维护做出积极贡献。在此,本人将就本人在工作中的职责和工作责任,以及工作中取得的成绩做一个汇报。

二、 工作职责

1. 检验任务的接收和安排:接收工厂的检验任务,按时完成检验任务,及时向上级报告检验结果及异常情况。

2. 质量检验的执行: 相对于生产流程中的各个环节,对产品进行全流程的监督,按照要求对服装进行外观检查、尺寸测量、面料检查、工艺检查、配件检查等一系列工作。

3. 质量检测数据的分析: 对产品的各项数据进行分析,包括尺寸、成份、色牢度、拉伸性、掉色、针脚和织物的深浅等等,并根据检验结果对产品进行合理的评价,并及时发现、研究、解决产品在生产过程中可能存在的问题。

4. 检查报告的提交:对所检验的产品,不论结果如何,均需向上级部门、质量管理部门等,提交详细的检查报告,并及时反馈产品质量状况,并提出针对性的改进措施。

三、 工作成绩

1. 对生产流程中的把控更加严格,从而达到了对产品的质量的控制效果越来越好的效果。

2. 更加有效的数据分析和检测,让生产方能够很好地预防和避免生产操作中的不规范。

3. 常常与其他制衣企业的技术人员进行交流,吸取他们的优点与长处,不断地去优化自己的工作方法。

4. 对新型服装材料的研究和开发中做出了贡献,并在新型材料服装的生产中提出了切实可行的措施。

以上是本人在工作中取得的成绩和贡献,并在工作中逐渐成熟,积极参与各种会议、培训和技术交流,希望取得更多的进步。

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