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责任决定执行力读后感(推荐3篇)

2023-10-25 08:20:00学生作文

篇一:责任决定执行力读后感

提起西点很多人会有疑问,究竟是怎样一所学校,能为美国以及世界培养输送那么多不同领域的精英人才,使得她的名字足以令世界各地的热血男儿趋之若骛。

原因有三:领导力、执行力、人格魅力。

企业如同一支队伍,方向至关重要,而指导方向的核心就是领导,领导的正确与否直接关系到前进的方向和进度,间接的预示与成功的距离。然而,更为重要的是团队是否具有成功的潜质,这里所说的潜质主要指队员的凝聚力和执行力的高低,只有二者完全契合,才称的上是一个团队,而不是简单意义上的队伍。

西点军校正是最好的例子。所有的学员在校学习期间都只是士兵,不分年龄、阅历,他们的一言一行完全服从于教官的领导。对于上司下达的命令无条件执行,没有任何借口,这样既可以减少不必要的分歧时间,也在一定程度上加快了执行的力度和速度,虽然很有可能决策不完全正确,但不得不承认,这只是下达命令和执行的关系,和独断专制无关。

在我们的企业中,尤其是我们这样的劳动密集型企业,员工必定占据内部主导地位,他们的一言一行代表的不仅是个人,更多的是企业的形象和素质,在面对管理者分配的工作时,我们完全可以提出异议,但大方向必须第一时间执行。不要给懒惰找借口,更不要认为这只是工作,是为别人打工,我们必须铭记:我们是在为自己奋斗,做自己的事业!只有达到这样的高度,并且尽职尽则,全力以赴,才能使我们拥有强大的内心和厚重的人格魅力,这也正是我们的团队魅力所在。

我们要做是追求,为我们自己的理念奋斗的过程。怕承担责任而拒绝挑重担的胆小鬼,势必遭到淘汰。责任是我们肩上的担,心中衡量成功的秤;而执行力则是手,用来挑担,用来披荆斩棘,用来拨平心中那杆秤的手。只有二者有机的结合,并付诸我们的工作中,我们才有机会体会胜利,完胜自己的美好结局。

这是个“勇敢者的游戏”,西点如是说,将军们如是说,我们如是做!

将工作的责任落实在自己的肩上,用完成使命的信念去实现,去执行!

你可以不是商业大亨,可以不是长胜将军,可以不是统领元首,但必须是成功的自己!

篇二:责任决定执行力读后感

什么是执行?什么是执行力?当看到执行这个词的时候,起初都是一种模糊的概念,认为执行力就是办事能力,完成一件事情的操作能力,很少有人能够全面地讲清楚它的真正含义,甚至很少有人去仔细地考虑过它的含义,读完《自觉执行》这本书,对执行、执行力有了更深的认识,执行力不仅包括完成任务的能力、完成任务的程度、更重要的是对待任务的一份责任和自觉完成任务的意愿,无论对个人还是团队,责任心就决定了执行力。

责任心通俗地说,就是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之对应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心室一种意识和精神,有责任心的人总是尽力做好自己份内的事,对自己所承担的事情兢兢业业,恪尽职守。当自己承担的任务出现问题的时候勇于承担,不扯皮、不推诿;责任心是一种态度,一个人未必什么都会做,但是,当遇到困难的时候,有责任心的人会凭借这种坚韧的态度迎难而上、战胜困难,发挥自己的最大潜能。

一个富有责任心的人才会对工作充满热爱和激情,带着一颗探索的心去工作,积极地、愉快地去解决工作中遇到的不可预测的问题,所有工作无论顺利与否,都是一种宝贵的经验,实践证明,自己摸索出来的东西总比别人教你的在头脑里的印象深的多,花的时间越长、走的弯路越多,印象越深刻,收获也越多,这一点是毋庸置疑的,一个有责任心的人能够充分认识到这一点,并持之以恒。

一个富有责任心的人才能够正确认识并体会到工作的价值,《自觉执行》书中写道:“一个人若只是专为薪金而工作,把工作当成解决面包问题的一种手段,而缺乏更高远的目光,最终只能是被淘汰。”,每个人对待工作的认识不同、态度不同,但有一点不可否认,工作是我们每个人幸福指数中不可或缺的一部分,有的人工作时缺乏责任心,以应付的态度对待一切,能偷懒就偷懒,能逃避几逃避,工作仅仅是为了对得起这份工资,相反,有责任心的对待工作总是勤于思考、精益求精,久而久之,两种不同的人收获到的也截然不同,其实工作带给个人的经验、提升和一份踏实感、成就感远比金钱更重要。

因此,一个富有责任心的人才能够主动地、积极地去对待工作、面对问题,勇于承担、敢于担当,自觉地去执行并完成好任务。

个人是这样,团队更是这样,对一个团队来说有责任心的人能够主动承担起各种问题,不走过程,不敷衍了事,不留遗憾的完成任务。同时责任心强的人也会积极配合其他同志解决问题,激发其他人的干劲,能显著地提高团队效率。如果团队中每个人都极其富有责任心的话,我们的团队也将会涌现出更多执行能力强的标兵、模范,从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、客户满意,团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃,从而使我们的核心竞争力得到强化。

增强责任心,提高执行力,让自觉执行成为我们的一种习惯,一种态度,让我们以良好的精神风貌、饱满的工作热情自觉投入到自己的工作中,为我院的发展贡献我们的一份力量。

篇三:责任决定执行力读后感

近日闲来无事,偶然翻出《责任决定执行》一书,这本书其实早就存在了,可我一直没有翻阅它,在我拜读了后,我心激昂澎湃,这本书明确的个人责任意识和勇于负责的理念,是决定个人、企业、社会所做工作成败的关键所在。

我们电力工业是国民经济的重要基础产业,是国家的经济命脉之一,电力安全生产直接关系着国家的经济发展、国防安全和人民安居乐业,是全面建设小康社会的重要保障。要确保电力安全生产,就要求每一位员工明确各自的,认真负责地做好每一项工作,以确保安全生产和经营管理的每一个环节能顺利流通。

负责是每一位企业员工必须具备的品质,即使职位再渺孝工作再平凡,也伴有不可推卸的相关责任。一个人对工作、对生活的态度的表现就是他的责任感的表现。无论是学习、生活、工作、家庭中,能否负责将会直接影响个人的行为,决定了工作任务的执行力度和企业兴衰、个人成败。读了这本书后,我明确了在工作中,我们应当爱岗敬业、互助友爱,有目标、有信心,有乐观精神去对待每一项工作任务,遇到了不会的、不懂的,要积极向上级领导、同行多请教,多训练,而不能以消极的态度逃避的心态去对待。

责任感是对制度的严格执行。每一个企业都建立了详细的,良好的制度在企业的管理中成为至关重要的因素。我们每一位员工都要自觉地服从制度的约束和管理,不得随心所欲、自由散漫。制度的遵守,是员工责任感首要表现。

责任感是对上级命令的服从。服从是执行的基石,是执行的第一要素。当一项任务安排让你执行时,你首先要服从,但这种服从是一种理智的服从,不是盲目地服从。也就是说,你执行的前提是,你的工作对公司和安全生产是有益的,如果你发现让你执行的计划存在着漏洞,你就应该勇敢地站出来与上司商榷。当然,也许在执行的开始你并没有发现任务的不可执行性,随着工作的开展发现不对的时候,也不要以不是自己的责任为由,将错误进行到底。特别对不利安全生产的违章指挥要坚决指出。

责任感是对工作任务不打折扣的执行与完成。每一项工作任务都必须要按计划要求倾尽心力去完成,不可懈怠责任。用强烈的责任心去工作,勇于负责,才能够在规定的.时间内保质保量地完成任务。

责任感是团队精神的表现。为了完成某一项工作任务,可能需要多人或多个部门相互配合执行,任何一个环节出现问题,都可能直接导致工作受堵,不能或延迟工作任务的完成。因此,每一位员工都必须有团结协助的集体精神,站在企业集体利益的高度去工作,不能因个人或小集体利益而损害企业、社会利益。

责任感是要敢于承担责任。一个人在工作中犯错是很正常的事情。工作一时出现差错并不可怕,可怕的是不敢承认错误,找借口推卸责任。一个人惧怕承担责任,就不会有勇气提高自己的工作能力,积极寻找解决问题的方法,从而改正错误并更好地完成任务。殊不知,承认错误并改正错误,也是负责的表现。勇于承认错误并积极改正错误,才是正确的工作态度。这样才会吸取教训,积累经验,避免碰到相同或者相似的问题时第二次犯错。

我们每一位员工都是企业的主人翁,企业发展了,我们才会有良好的发展机遇和稳定的收益。个人的责任感提升了,个执行力也必然得到提升。让我们以强烈的责任感和敬业精神去工作,提升企业的执行力和竟争力,共同为供电企业的蓬勃发展而努力工作。

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