第1篇：机关事务中心年度工作计划
要注重公开内容具体全面，把政务公开办事公开的重点、难点、社会群众关心的热点问题，作为政务公开办事公开主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参与和知道，该向社会公开的要向社会公开,保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开办事公开实效公开程序完整规范，增强财务公开时效性，完善事后管理制度，切实提高村务公开质量。把村务公开工作列入干部岗位目标责任制和村级考核奖惩内容，提高村务公开工作水平，当前要重点加强农村财务公开工作，规范村级财务管理，建立健全村（居）财务管理和民主理财制度，着力抓好“村帐乡管”工作。
第2篇：机关事务中心年度工作计划
（一）完善政务公开制度
（二）完善监察投诉机制
在中心服务大厅设立咨询投诉窗口，由中心管理人员轮流值班，接受办事群众的咨询投诉，要求做到：凡口头咨询投诉的必口头回复；凡书面咨询投诉的必书面回复。同时在大厅触摸屏设电子评价装置、办件受理单上印评价意见，办事群众可以对服务人员的服务态度、业务能力等进行现场评价。
（三）完善规范管理制度
为使窗口工作人员的工作行为得到约束，中心出台《蓬溪县政务服务工作年度目标考核实施细则》、《职业道德规范》、《窗口工作人员服务规范》等十余项规章制度，对工作人员服务语言、服务态度、服务仪表等做出具体规定，每月进行考核，并以此为依据，对工作人员和窗口单位进行年度考核。此外，为方便办事群众，同时提升队伍形象，中心实行“早九晚五”作息时间和上班时间统一穿着正装。
第3篇：机关事务中心年度工作计划
坚决贯彻落实党和政府“过紧日子”的总体要求，坚持集中统一管理方向，深入推进标准化与信息化“两化融合”，以机关事务管理体制机制改革创新为引领，以机关智慧后勤建设为基础，进一步抓实管理、服务、保障各项工作，实现新时代机关事务工作高质量发展。
1.推行保障计划制度，提升保障效能。
注重统筹协调，统一调配行政经费、办公用房、公务用车、公务接待、会议保障、办公资产等资源，最大程度地节约机关运行成本。使其成为编制安排相关预算、组织实施机关运行保障工作的依据，实现机关运行所需人、财、物等资源的整合，强化对机关运行成本的控制，提升机关运行保障效能，
2.坚持集中统一管理，加强统筹利用。
政务服务中心是政府设立的，把与社会公众密切相关的、具有行政审批权和公共服务职能的部门集中起来，为社会公众办事的机构和新型办公场所。我县政务服务中心自20XX年4月1日按新机制运行以来，在县委、县政府的领导下，认真贯彻实施《行政许可法》和《四川省政务服务监督管理办法》，倡导“以人为本，服务至上”的理念，坚持“便民、高效、廉洁、规范”的原则，严格实行“一站式办公，一条龙服务，并联式审批，阳光下作业，规范化管理”的运行模式，打造为社会公众服务的“政务超市”。
第4篇：机关事务中心年度工作计划
1、着力做好清理行政许可、公共服务事项的清理工作。
联合县政府办、县_等部门对各单位的行政许可事项和公共服务项目依法进行清理，减少审批事项。督促具有审批职能的部门、单位要把本部门、单位应该取消的审批事项以及保留审批事项的内容、条件、依据、程序、收费标准等向全社会公开。
2、着力做好预算外收费的清理工作。
联合县政府办、监察局、财政局、物价局等相关部门对行政事业性收费(预算外收费)进行清理，核对收费项目标准及政策依据。清理后保留的收费项目和标准，作为编制《xx县行政事业性收费目录》的基础，减轻企业的负担。
一直以来，医疗卫生服务机构是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高居民群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高居民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。制定了20xx年社区健康教育工作计划，内容如下：
今年我们将结合本社区实际情况，明确健康教导员的工作职责，组织人员积极参加市、区、街道组织的各类培训，提高健教员自身健康教育能力和理论水平;加强健康教育管理基础工作，定期召开健康教育领导小组成员会议，进一步完善健康教育资料;进一步建立健全医疗、预防、保健、健康教育、计划生育工作计划等为一体的社区卫生体系。
二、大力开展健康教育活动
1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。
2.健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。
3. 积极开展健康教育活动：针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生服务，对辖区各居委会进行经常性指导。配合各种宣传日，深入开展咨询和宣传，有计划、有步骤、分层次开展不同形式的预防控制艾滋病、结核、狂犬病等重大传染的健康教育与健康促进工作;同时广泛普及防治高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普知识，积极倡导健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。计划全年开展相关知识的宣传活动不少于9期，张贴相关宣传栏不少于12期，举行培训讲座不少于12期，内容富有铎对性、时限性、灵活性、覆盖性和普及性。结合实际，制定应对突发公共卫生事件健康教育、健康促进工作预案与实施计划，对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。
4.加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人吸烟。
(一)依法建设，科学管理，实现大院基建项目的最优化。
做好机关大院的基本建设，有利于夯实后勤保障的基础，有利于促进后勤事业的发展，有利于树立后勤部门的形象。我们一定要依照政府采购法和工程招投标法，自觉规范项目建设行为，科学组织施工，严把质量关、安全关，实现各项工程项目的最优化。20xx年工作计划重点抓好一个开发、二栋办公楼的建设工程。
一是市人大政协办公楼工程。该楼设计10层，总建筑面积18000m2 ,建成后将有市人大、市政协、团市委等9家机关单位入驻办公。该办公楼前期工程已经完成，下一步要深入工程一线，加强施工监管，要按照确定的工期，倒排进度，力争主体工程10月31日前竣工，内外装饰工程12月31日前基本完工。
二是市行政综合办公楼工程。该项目是市政府建设团城山行政办公中心的又一重大举措。按照规划建设方案，该办公楼共25层，建筑面积45700m2，建成后将是黄石市目前最高最大的建筑物。入驻办公单位为市财政局、市建管委等8家政府部门。今年要在市政府领导下，尽快组织有力的建设专班，落实建筑设计方案，落实建设资金，推动工程建设。
三是广场路2号楼的改造开发工程。该工程已经摆上全局的重要议事日程。一开年，我们将组织改造开发专班，落实具体的改造开发方案，做好住户拆迁的动员工作，联合房地产开发企业，积极而稳妥地推进改造开发工作。争取在上半年完成动迁和三通一平工作，10月1日前主体工程正式奠基。
与此同时，抓好大院道路建设。根据市人大政协办公楼的建设需要，迅速调整机关大院后侧行车线路的规划方案，建设新的环行通道，争取在第二季度前完成大院后侧东线道路的路面建设;年底前完成大院后侧所有道路的硬化和贯通。
(二)健全预案，齐抓共管，实现机关大院防控一体化。
首脑机关安全责任重于泰山。我们要进一步增强安全防范工作责任感，强化预防手段，同时要提高安全处置能力，使大院安保向预防和控制一体化方向发展。
一是认真落实社会治安综合治理目标管理责任制。提高大院各部门、各单位的安全责任意识，强化安全检查和督促整改制度，坚持日巡查，月检查，节假日重点排查制度，认真督促安全隐患整改，切实维护机关大院的内保秩序。
二是健全大院安防预案。保障安全，预防第一。要严格大院门卫进出管理，从源头上堵住安全隐患。要完善大院协防机制，加强大院治安信息的搜集，畅通公安、武警、安保三方的沟通渠道，及时研究必要的安全应对措施。要提高大院物防技术含量，科学设置电子监控探头，完善监控系统，积极筹建机关大院总监控室，建立安全信息集中处理中心，为安保部门的协调指挥和统筹安排创造必要的条件。要健全大门群访、防汛、消防等安全保卫工作预案，进一步完善应急处理机制。
三是提高安保处置能力。加强安保队伍建设，把好安保人员的政治素质关，经常性搞好业务培训，提高安保本领。加强公安、武警、安保队员的协同演练，提高大院突发事件处置能力，使大院安保力量既能预防事件的发生，也能控制事态的发展，确保机关大院安全万无一失。
(三)提高效率，推陈出新，实现服务效果最大化。
服务效果的好坏是衡量机关事务管理工作水平高低和成效大小的关键。我们在机关后勤服务上已经具备了较好的基础，下一步，要着重在提高效率，加强创新，深化服务社会化效果上突破。
完善后勤服务机制，进一步推进后勤服务社会化。实践证明，首问责任制、服务承诺制是提高效率转变作风的行之有效的工作制度，我们要不折不扣地加强制度的督促和检查。要进一步总结和摸索服务社会化规律，完善保洁、绿化养护、餐饮等服务社会化项目的服务范围、服务标准，更好地实现服务关系的契约化、服务方式的程序化、服务内容的规范化、服务价格的市场化。要坚持市场导向，通过服务项目的政府采购，全面引入竞争机制，引进最优质的专业服务队伍提供最优质的服务。
密切服务对象联系，贴近服务需求办实事。要主动上门征询意见，每季度搞一次满意度调查，不定期召开机关事务管理委员会会议，广泛听取机关各部门对后勤服务工作的意见和建议，并加强服务整改，不断提高服务满意率。要督促改进机关餐厅服务，重点围绕价格和口味做文章。适当控制菜品价格，提高烹调水平，改善菜品色香味，注重饮食健康。针对市人大、市政协等机关干部职工将进驻大院办公的实际情况，根据市领导要求，积极做好第二餐厅的筹建或现餐厅的改造工作，以满足新增的就餐服务需求。要督促理发室提高理发技艺，适当开展加时服务，延长工作时间，让干部职工感受到方便和实惠。要加强物业维修服务，坚持24小时报修制度，有计划地对办公用房及其设施设备进行检修和改造，积极为市领导、为机关工作人员提供舒适的办公环境。
创新服务手段，丰富后勤服务特色。为提高职工住房居住质量，顺应后勤服务市场化方向，加快推进住房物业服务的市场化改革。对机关住宅进行分类，对已经形成小区的，组织成立小区业主管理委员会，引进专业化物业管理公司开展保洁、安保、绿化养护、水电管理等服务;对相对独立的单体住宅楼，将其保洁、安保等事务交到社区，水电管理逐步脱离机关后勤部门;对无法出售的住宅楼，按照现行物业服务收费标准加收住房租金。不断引进服务新项目，在机关餐厅增加两台擦鞋机，增加擦皮鞋服务功能;设置银行缴费终端，增加水电、电信等付费服务功能，方便机关干部职工工作与生活。
(四)健全机制，强化管理，促进资产管理集约化。
我市以统一产权管理、统一办公用房标准、统一资产经营管理、统一监督管理为主要内容的机关国有资产管理机制正在酝酿。我们一定要从履行后勤工作职能，保障机关国有资产保值增值的角度，健全机关资产管理，最终实现资产管理新机制的顺利接轨。要认真做好机关资产实物登记工作，完善卡片式管理，建立资产数据库。要探索市级机关国有资产的形成、管理和处置机制，健全建立资产管理机制，实现国有资产的集约化服务。在资产形成环节，通过政府采购和招投标，降低资产购建成本，提高资产质量;在资产使用环节，试行租用制，建立定额标准和结算制度，抑制资产使用部门的不合理需求，减少财政支出;在资产处置环节，建立和健全资产调剂和处置制度，提高存量资产的使用效率，避免国有资产流失和浪费。
加强后勤经费开支管理。参照部门预算、集中支付的财政管理机制，健全我局内部财务预算制度。机关各科室、局属各单位必须制订明确的资金预算，分列帐户，定期公开，保证后勤经费的合理使用和有效控制。
(五)优化环境，提升水平，促进机关医疗服务的人性化。
机关医务科工作计划：机关医务室必须以人为本，发挥灵活、方便、实惠等就医优势，增强人性化服务，提高生存和发展能力。一是要进一步改善就医环境，抓好硬件建设。做好延时服务，加强节假日服务，努力为机关干部职工提供卫生、舒适、便利的就医条件。二是要进一步提高治疗能力。增加药品储备，提高医务人员诊疗水平和服务质量。对常见小病要能手到病除，对疑难大病要能提供护理指导，对突发急症要能提供紧急救护措施。三是强化职工保健服务。要不断收集机关人员多发病信息，做好保健指导宣传，迅速提高机关干部职工自我保健的能力。要充分关心市级机关领导和离退休老干部的身体健康，健全和完善领导干部的健康档案，积极主动地做好跟踪咨询服务。逐步扩大健康资料建档范围，全面掌握机关大院所有干部职工的身体状况和相应的保健资料。四是加强流传病的监控和预防。在春秋流传病多发季节，积极组织院内消毒，做好机关大院卫生防疫工作。五是坚持两个面向，立足机关，抓好社区医疗服务，扩大机关医务室的发展空间。要根据政务中心向团城山地区转移的形势，在机关干部职工新的定居点建设新的机关医务室，保障职工就医。
(六)创新机制，提高质量，促进机关幼教发展特色化。
20xx年，对幼儿园工作计划中市委机关幼儿园和市政府机关幼儿园服务范围和对象逐步扩大，内部建设逐年加强，在全市乃至全省幼教领域发挥了较好的示范作用，发展潜力很大。今年，两所机关幼儿园要抢抓机遇，深化改革，创新教学和管理，促进幼教事业的快速发展。
一是以人事制度改革为主要内容，创新管理机制。在用人上积极引入竞争机制，大力推进竞争上岗、聘任、选任等多种任用形式。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度，深入推行全员聘用制。在分配上，按照“效率优先、兼顾公平”的原则，健全绩效考核机制，合理拉开收入差距，运用工资杠杆，调动工作积极性。
二是以幼儿教学改革为指导，丰富教学特色。加强师德师风建设，提高幼师综合素质。结合机关幼儿园特点，推进园本课程研究，抓好幼教课题攻坚，力争一年一个教研新成果。强化电教化教育特色，增强幼儿教学效果。积极探索托幼一体化教育，继续尝试英才班、托小班教学，搞好精灵宝贝潜能开发中心及聪明泉早教中心的建设，扩大影响，发挥示范作用。
三是以幼儿健康为前提，提高办园水平。要把幼儿的健康成长放在幼教首位，坚决落实食品、消防等安全防范措施。加强幼儿保育管理，完善幼儿吃、睡、玩等生活和娱乐设施，进一步改善办园条件，提高办园水平。
四是以发展为要务，开拓幼教市场。市委机关幼儿园要积极向外开拓，依托社区扩大幼教空间，争取20xx年新办一所分园。市政府机关幼儿园要进一步美化校园建设，争取早日启动平房改造工程，扩大教学场所。要创造性地建设好团城山分园，扩大影响，增加生源，提高效益。
(七)加强宣传，强化措施，促进资源节约活动制度化。
机关事务管理部门作为节约型机关建设的主导部门，要大力开展机关资源节约工作，不断提高资源使用效率。确保机关低耗高效运转。
一是深入宣传资源节约活动。制作宣传栏、编发专题信息，广泛宣传资源节约活动意义、内容和工作措施，增强机关节约意识，提高机关资源节约活动的自觉性和主动性。二是突出重点，制订切实可行的节约措施。对办公区、家属区水电线路进行全面检查，更换老化的线路和损坏的水电设施，防止跑冒滴漏现象;对新建办公楼、住宅区，严格选用节能建材和节电、节水设施，防止产生新的能源浪费现象;对公共部位的水电使用，加强责任管理，重新指定指标，降低水电消耗量;对大院浇花用水、路灯照明等用水用电项目进行约束控制，科学设计浇水频率，缩短路灯使用时段，从而降低整个机关的能源消耗。三是健全制度，保证资源节约活动的持久开展。切实制订机关资源使用定额标准及效能标准，建立健全节约运行管理制度、节约用水用电管理办法及节能将耗奖励制度和责任追究制度、用水用电通报制度，为资源节约活动提供有力的制度保证。
(八)积极指导，密切联系，促进协会建设的规范化
加强机关事务工作协会的工作指导。积极发挥协会的桥梁纽带、参谋助手、舆论宣传和组织咨询四大作用。密切会员之间的工作联系，交流情况，增进友谊，不断增强协会的活力和凝聚力。
依托协会组织，积极组织后勤战线的各种活动。在下半年组织一次外出学习活动，考察资源节约方面的好经验、好做法。配合省协会组织参加一次省级业务技能培训活动，提高后勤服务专业化水平。组织开好一年一度的工作年会，总结协会工作，探讨后勤改革与发展新思路。
加强协会组织建设。按照协会章程规定，规范协会工作行为，做到依法办会。积极筹集协会会费，保证协会工作正常开展。办好协会刊物《黄石机关事务工作》，发动各会员单位踊跃投稿，积极宣传自己部门的好经验、好做法。做好全国机关事务工作协会团体会员单位的申请工作，提高黄石机关后勤战线的地位和知名度。
(九)深化学习，健全组织，实现党建工作经常化。
一是认真贯彻xx届四中全会和市委 次会议精神，以建设和谐后勤为目标，努力树立和落实科学的发展观。我们要把学习贯彻党的xx届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，抓好理论联系实际，以科学的理论指导当前的机关事务管理工作。
二是抓好党的组织建设。健全和完善党建工作的长效机制，巩固和提高党员先进性教育成果。以成立机关党委为契机，结合支部换届选举，进一步健全基层党组织。坚持三会一课、中心小组学习等党的学习制度，坚持周四学习制度，制订刚性的学习目标，强化党员干部的理论和业务学习，不断提高党员干部的综合素质，努力建设一支肯学习、懂业务、敢挑重担、能挑重担的干部职工队伍。
三是抓好党风廉政建设。保持艰苦奋斗的优良传统，大力提倡勤俭办后勤。坚持从源头治腐，落实党风廉政建设责任制， 一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。增强廉洁自律意识，严格执行廉洁从政的各项规定，完善内部监督制约机制，努力构建防腐拒变的长效机制。
四是抓好精神文明创建活动。大力弘扬积极向上的后勤精神，努力创建文明机关。发挥群团组织作用，加强职工思想政治工作。抓好阵地建设，大力开展喜闻乐见的群众文娱活动，丰富干部职工的文化生活，陶冶革命情操。热心做好老干工作，积极落实党的老干部政策，不断改善离退休老干部待遇。
同志们，20xx年是我市实施“”规划的关键之年，也是我市建设小康社会的关键时期。新的一年里，让我们紧密团结在以同志为的_周围，高举_理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧紧围绕市委市政府中心工作，努力实现管理科学化、保障法制化、服务科学化，为建设满意、高效、和谐的机关后勤而努力!
一、深入学习宣传XX大、XX届X中全会精神，增强全面贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性
重点抓好以党员、干部的理论学习和理论教育工作，联系实际，学以致用，把XX大、XX届X中全会中提出的新理论、新观点、新精神灵活应用到解决实际问题中去。健全各种学习制度，坚持党支部三会一课教育，分期举办各类座谈会、*，如妇女、青年*兵、党员干部等*，开展教育，用先进文化武装人，从而提高人们的思想素质，使人们能与时俱进，使村*从洗脚上田转变成*进城，克服过去四不做现象，促进居*继续创业、劳动致富，推动我社区两个文明建设发展。
二、围绕社区中心工作，营造良好宣传环境
始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕中心，服务大局，抓好宣传工作。突出宣传农村稳定、就业和社会保障，以及重大政治、经济、社会文化建设新举措出台等方面内容;突出宣传中央、省、市、区各级重要会议、重要庆典活动。同时，严格宣传工作纪律，确保宣传过程不出政治性、导向性、影响社会稳定的问题。
三、认真抓好精神文明建设
切实贯彻落实XX市委市政府关于打造文化名城的战略要求，精心组织策划和积极开展系列群众性文化建设相关活动，广泛调动群众进行文化建设的主动性、积极性和创造性，加快文化建设步伐。通过举办讲座，开展群众文化艺术活动等形式，提升群众文化需求档次和精神境界，促进居*综合素质明显提高。要深入抓好文化体育阵地的建设，继续办好如*院、墙报、篮球场等，并要大力加强村庄环境绿化建设，确保举办文体活动时有阵地有场所，配合开展三现代主题教育活动，营造健康、良好的文化氛围，加大创建力度，提高群众文明意识。
四、继续抓好《公*道德建设实施纲要》的贯彻落实工作
主要是针对青少年学生等重点人群，广泛开展立志、立德、立规、立业活动，重点抓好诚信体系建设和爱国主义、热爱家乡教育，全面提高市*文明素质和道德水平。
五、抓好典型促进发展
抓好本社区勤劳致富先进典型，介绍勤劳致富先进经验，对先进典型进行奖励，用先进典型教育村*，消除小富则安思想，帮助社区群众树立勤劳创业致富的信心和决心，实现从农*向市*转变，促进整体发展。
20xx年，我乡的政务公开工作，要以《_中央办公厅_办公厅关于进一步推行政务公开的意见》和市、县政务公开工作精神为指导，按照统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，进一步完善公开制度，丰富公开内容，规范公开程序，创新公开方式，加强监督检查，大力推动我乡政务公开工作上新台阶。
第5篇：机关事务中心年度工作计划
1.扎实做好党政机关办公用房使用管理工作。全力以赴做好办公用房使用管理工作，强化安排部署，明确工作要求，对办公用房使用管理工作进行再明确、再安排、再推进；强化向上对接，并邀请市级对我区办公用房使用工作进行现场指导，保证办公用房使用规范。
2.公共机构节能和“节约型机关”创建工作稳步推进。一是明确年度节约能源资源和生态环境保护工作目标任务，扎实做好能耗统计工作，积极开展节能降耗宣传，确保目标任务圆满完成。二是坚持节约和节能相结合，增加节能节约资源标识、发放温馨提示、开展宣传活动等方式，引导机关干部职工科学、合理、高效使用能源资源，践行简约适度、绿色低碳、文明健康的工作生活方式；加强食堂、物业、耗材等方面节约管理，提升设备使用效率，严格控制机关运行成本，力促全区节约型公共机构、节约型机关创建成功。
第6篇：机关事务中心年度工作计划
(一)公务用车工作取得新突破
1.科学调度，实现派车便捷。一是科学化审批。严格落实用车申请手续和车辆派遣制度，由各单位填写《公务用车用车联系单》，公务用车保障股根据用车的目的地、任务、乘车人员的情况，采用“不固定驾驶员，不固定车辆、循环调度”模式合理审批。二是全天候值守。设置派车联络调度员，采用全天候值守方式，实行全年xxx天×xx小时全天候应急调度值守机制，同时开通传真、电话、QQ群等多渠道联络方式，确保调度及时、回复有据、沟通有礼。三是合理化调度。通过培训学习调度知识，自主钻研车辆调度方法和手段，提升派车联络专员科学评判和调度水平，进一步提升工作效率。
2.规范流程，实现用车安全。一是始终坚持服务优先，做到安全第一。加强对车辆重点部位的专项检查的频次，做好出车前、行驶中的检查，发现问题第一时间报告，杜绝车辆带“病”行驶。二是安全知识常学常新，时刻牢记于心。与县机动车驾驶员培训学校签订协议，对驾驶员驾驶技术进行培训;开展司勤人员培训x次，学习了服务礼仪标准等内容。三是全力保障公务出行，不断提升服务质量。围绕全县中心工作大局全力保障公务出行，xxxx年度，先后保障新冠疫情防控、乡村振兴、重大项目建设、生态环保等全县性大型公务活动、重大接待活动xxx余车次，完成车辆调度xxxx余次，做到了“零事故”“零违法”“零违规”，提供了优质公务用车服务。
3.合规运转，实现管车透明。一是加强制度管理。制定并下发《县机关事务服务中心司勤人员管理制度》《县机关事务服务中心司勤人员服务礼仪规定》《县机关事务服务中心车辆维修、保养管理规定》，确保公务用车规范高效使用。二是加强痕迹管理。针对中心名下xx辆车，制定《xx县公务用车管理使用纪实台账》，严格记录公务用车出车次数、行驶里程、油耗、维修保养、过路过桥等费用情况，实现定人、定车、定油卡、定ETC卡，有效监控车辆运行费用，降低运行成本。三是加强人员管理。实行分队管理制度，任命徐尤富、刘高学为队长，分别负责xx余名队员，监督管理名下队员考勤、出车、学习等情况。四是加强动态管理。加强动态管理，建立更新公务用车台账，一年来，全县党政机关及事业单位共处置更新公务用车xx辆。
4.多重监管，实现督车有效。一是持续抓好党政机关、事业单位公务用车的日常监督。利用公安系统“天网”和北斗定位系统，实现xxx辆党政机关、xxx辆事业单位用车检测督查全覆盖。二是持续加强重大节假日的监管督查。与县委督查室、县政府督办室联合，加强春节、元旦、五·一、国庆节等重大节假日期间公车监管督查。xxxx年度，累计开展监督检查xx余次，减少车轮上的浪费。三是持续接受社会监督。全县党政机关公务用车基本启用公务用车专用号牌，喷涂专用标识，标记监督电话，自觉接受社会监督。
(二)办公用房工作取得新成效
1.认真做好党政机关办公用房权属统一登记工作。一是认真制定方案。由县机关事务中心牵头，统筹县财政局、县自然资源和规划局、县住建局、县税务局起草了《xx县党政机关和事业单位办公用房权属统一登记工作实施方案》，登记范围界定为镇场区、县直部门及二级单位、县直事业单位的办公用房，包括但不限于党政机关和参公事业单位。二是高位统筹推进。县长杨波同志对权属登记工作提出明确要求;县委常委、常务副县长柯友国同志主抓主推，安排县政府办加强统筹协调相关部门推进工作，将建设资金为财政性资金的党政办公用房都纳入了摸底范畴。成立了领导小组，柯友国同志任组长，下设办公室和督查指导组，明确职责分工和工作清单。三是全面调查摸底。前期，参照省市党政机关办公用房权属登记摸底要求，走访调查xx镇、xx镇、县住建局、县卫健局、县应急管理局等单位，结合xx实际制定了《办公用房权属登记情况调查摸底表》。组织相关职能股室专业人员成立工作专班，于xxxx年xx月x日启动了全县党政机关和事业单位办公用房权属调查摸底工作。采取走访调查与督查指导相结合、单位自报与数据核验相渗透的方式进行调查，将各单位报送的数据与县国资局、房产中心、不动产中心、办公用房信息登记系统的原始数据进行比对核验，初步掌握了全县党政机关和事业单位办公用房的有关基本情况。截至xx月完成第一轮摸底，全县摸底登记xx家党政机关、事业单位及下属xxx家二级单位的办公用房xxx栋，共计土地面积万㎡ (约xxxx亩)，建筑面积万㎡。
2.认真做好闲置办公用房管理工作。xxxx年机构改革后，部分单位机构撤并和办公地点搬迁，空置出部分办公用房。一是对腾退办公用房进行清理登记。登记腾退原县国土局、县安监局、县食药局、县科技局、住房公积金中心等单位办公用房xx栋，面积万平方米。对原租赁办公场所(如县安监局)作退租处理，减少租金xx万元/年。二是对新成立机构单位和需调整办公用房进行摸底。对相关单位的人员编制、人员数量、业务用房、技术用房面积规模进行摸排，xxxx年摸排xx家，xxxx年摸排x家，涉及人员xxx余名。三是对需求办公用房单位进行调配。结合腾退办公用房数据与原单位需求，确定需...
第7篇：机关事务中心年度工作计划
20**年，我中心将继续坚持新发展理念，落实高质量发展要求，提升服务保障和管理效能，把机关事务工作放在区级层面去认识、去定位、去推进,让机关事务服务体系更加科学完善,让机关事务保障能力更加强大全面。
一、围绕打造“五个区”重点工作
(一)着眼生态文明示范区建设，完成区行政大厦与区市民文化中心节能改造。采用智能变频控制柜替换区行政大厦与区市民中心制冷站与换热站原有动力柜，加装智能传感器等采集感应设备与智能plc控制柜，搭建高效冷站控制系统及智能供暖控制系统，并接入崂山区公共机构节能信息化平台。建设完成后，可以实现崂山区节能信息化平台对空调和供暖系统的远程自动管控，实现空调和供暖系统根据室内外温度自动调节设备运行功率和运行时间，实现最优节能运行状态，通过改造节省费用。
(二)着眼公共机构节能降耗，组织开展多种形式活动和培训。组织全区各公共机构围绕2023年节能宣传周的活动主题，举办机关行动、校园行动、医院行动等针对不同群体的宣传活动。邀请节能专家，对全区140名公共机构节能联络员进行节能培训，通过培训，进一步提高节能业务技能，了解最新节能理念及技术，增强对节能工作的重视程度，提高各单位开展节能工作的积极性和主动性。
二、20**年重点工作
(一)着眼解决机关保障重点难点问题，推进区行政大厦配电系统改造和大院停车场等项目建设。目前区行政大厦停车位紧缺，区行政大厦因设计建造方面的原因导致供电系统存在一定的问题，针对这些重点、难点问题，明年将推进区行政大厦院内停车场建设和区行政大厦供电系统改造工作，不断提高机关后勤服务保障能力。
(二)着眼机关事务标准化建设，完善工程维修制度。进一步梳理中心工程维修工作制度和流程的掣肘环节。一是对已出台的《工程维修管理方法》等制度的落实效果情况进行梳理和论证，对存在的科室职责、关系协调以及维修责任界定等问题进行深入的讨论和研究，进一步进行优化和修改;二是系统考虑在项目立项设计、施工现场管理方面探讨完善出台相关制度，对有关维修工作的具体环节和实施细节，进行进一步的明确和细化;同时加强对工程维修的监管，探索与中心相关科室和机关物业共同打造既有监管又能高效运行的工作机制;建立完善验收考核制度，确保工程维修工作保障有力、流程顺畅、风险可控，提高标准化水平。
(三)着眼办公用房合理配置，实现办公用房节约集约使用。一是发挥中心智慧平台中办公用房管理这一功能，实现办公用房使用情况监测;二是结合区税务局办公用房搬迁制定详细办公用房调整方案，同步推进相关职能部门办公用房调整、整合，让干部、职工和群众少跑腿。三是集中设置“会议中心区”“公务舱区”“集中档案区”，加强对各单位服务用房和业务用房管理监督，确实提高办公用房使用率。
第8篇：机关事务中心年度工作计划
（一）着眼解决机关保障重点难点问题，推进区行政大厦配电系统改造和大院停车场等项目建设。目前区行政大厦停车位紧缺，区行政大厦因设计建造方面的原因导致供电系统存在一定的问题，针对这些重点、难点问题，明年将推进区行政大厦院内停车场建设和区行政大厦供电系统改造工作，不断提高机关后勤服务保障能力。
（二）着眼机关事务标准化建设，完善工程维修制度。进一步梳理中心工程维修工作制度和流程的掣肘环节。一是对已出台的《工程维修管理方法》等制度的落实效果情况进行梳理和论证，对存在的科室职责、关系协调以及维修责任界定等问题进行深入的讨论和研究，进一步进行优化和修改；二是系统考虑在项目立项设计、施工现场管理方面探讨完善出台相关制度，对有关维修工作的具体环节和实施细节，进行进一步的明确和细化；同时加强对工程维修的监管，探索与中心相关科室和机关物业共同打造既有监管又能高效运行的工作机制；建立完善验收考核制度，确保工程维修工作保障有力、流程顺畅、风险可控，提高标准化水平。
（三）着眼办公用房合理配置，实现办公用房节约集约使用。一是发挥中心智慧平台中办公用房管理这一功能，实现办公用房使用情况监测；二是结合区税务局办公用房搬迁制定详细办公用房调整方案，同步推进相关职能部门办公用房调整、整合，让干部、职工和群众少跑腿。三是集中设置“会议中心区”“公务舱区”“集中档案区”，加强对各单位服务用房和业务用房管理监督，确实提高办公用房使用率。
2023年工作总目标和任务是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和__视察山东重要讲话指示精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以构建“大服务、大保障、大后勤”新型服务体系为目标，以提升机关事务工作保障、管理效能、创建节约型机关、打造服务品牌为主线，转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进机关事务工作高效运行。为此，要重点抓好以下工作：
一是坚持需求导向，物业服务工作扎实向前。开展公物仓全流程地方标准创建。开展全省机关运行保障标准化信息化“两化融合”试点工作。以两办搬迁为契机，在天元郯城综合服务中心建立门禁管理系统，做好人员、车辆的出入管理。
二是坚持集中统一，办公用房管理有力推进。及时跟进郯城公共卫生服务中心等集中办公场所的建设进度。深化公物仓管理运行信息化建设，健全基础数据库。
三是坚持务实高效，公车管理稳重有进。进一步推进车辆监管平台建设，完成和省平台的对接。依据招标文件、政府采购合同等有关规定，加强对22家服务企业的日常监督与管理，推广使用新能源公务用车。
四是坚持科学规范，公务接待水平有效提升。深入挖掘地方特色，全力打造古郯接待特色，将古郯文化和银杏特色优势作为公务接待的灵魂，贯穿于公务接待全过程，为公务接待注入新的活力，不断提升接待质量和档次，争取打造独树一帜的接待品牌加强学习。
五是坚持创新驱动，节约型建设不断深化。继续做好“节能宣传周”“能源体验日”等主题宣传活动，创新宣传形式。开展郯城县第三批节约型机关创建工作，争取到2023年底，全县46家党政机关全部创建成节约型机关。挖掘创建先进典型，充分发挥典型示范带动作用。开展公共机构生活垃圾分类工作。建立生活垃圾分类投放管理责任人制度。在各公共机构设置可回收物临时存放点。引入具备资质的社会服务机构负责有害垃圾、厨余垃圾和可回收物的分类收运和处置工作。依托各单位垃圾分类志愿者，组织开展公共机构生活垃圾分类宣传活动。